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IMPLEMENTACIÓN DE EMPRESA LIBRE DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Es un reconocimiento del ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables a las empresas privadas que promueven la no violencia contra las mujeres y la igualdad entre mujeres y hombres. El sello empresa segura, violencia contra la mujer y discriminación tiene como objetivo promover espacios de violencia y discriminación dentro de la organización.
Objetivos:
- Promover espacios libres de violencia y discriminación en las organizaciones que operan en el país, a través de la implementación de los criterios y subcriterios de la Marca de Certificación Empresa Segura Libre de Violencia y discriminación Contra la Mujer.
- Promover las experiencias de organizaciones en la aplicación de los criterios a través del reconocimiento público de sus logros.
- Fomentar una cultura de no discriminación ni violencia en la sociedad peruana mejorando así sus valores y calidad de vida.
¿Por que elegirnos?
Tiempos cortos
Nos esforzamos por avanzar una gran cantidad de operaciones en periodos cortos de tiempo, por lo que estamos dispuestos a trabajar en proyectos nuevos ahora mismo.
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Cada compañía tiene necesidades diferentes por eso nos preparamos y capacitamos constantemente en cada una de las áreas de consultoría de nuestros servicios
Confidencialidad
Sabemos lo importante que es la protección de la información, por eso establecemos políticas de privacidad en nuestros contratos .
equipo profesional
Contamos con diversos profesionales especialistas con disposición a brindarle el mejor servicio
Preguntas frecuentes
Es una certificación expedida por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables que reconoce a las empresas que han implementado acciones concretas de promoción de la igualdad de género y el derecho a una vida libre de violencia al interior de sus organizaciones y en sus comunidades.
Se evalúan los cuatro criterios generales:
- Transversalización del enfoque de género: uso del enfoque de género en el marco del planeamiento de sus operaciones y actividades de responsabilidad social.
- Garantía y protección de los derechos económicos y laborales de las mujeres al interior de la organización: cumplimiento de la normativa sobre acceso al empleo e igualdad de oportunidades, igualdad salarial, además del desarrollo de líneas de carrera sin discriminación.
- Implementación de medidas conciliación de la vida familiar y laboral de los miembros de la organización: implementación de medidas que favorezcan la corresponsabilidad y cumplimiento de la normativa en materia de licencias.
- Prevención y atención de la violencia de género: implementación del sistema de prevención, atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual y violencia de género en el empleo.
La norma es flexible y pude adaptarse a cualquier tamaño sea mype, pequeña, mediana y gran empresa y es aplicable para organizaciones públicas, privadas, ONG e instituciones sin ánimo lucro. requirements.
Las empresas que superen la evaluación a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, y obtengan un puntaje de por lo menos 60 sobre 100 puntos, podrán hacer uso de la certificación » Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer» por el plazo de dos años. Además, se beneficiarán de un puntaje adicional en la evaluación de sus ofertas en los procesos para contratar con el Estado, según los documentos del procedimiento estándar que aprueba el OSCE.
Matcom Servicios Generales
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